【人社策文】凝聚人才促跨越
发布时间:2016.02.27  浏览次数:4475次   来源:尚邦公考


    党的十八大报告强调:“坚持党管人才原则,把各方面优xiu人才集聚到党和国家事业中来。广开进贤之路,广纳天下英才,是保证党和人民事业发展的根本之举。”公选王网站专家认为,人才是第yi资源,是科学技术的载体,科技创新根本上要依靠人才。要牢固树立人才是加快发展第yi资源、人才以用为本等科学人才观,坚持“一把手”抓“第yi资源”,大力培养引进留住用好人才,不断开创人才辈出、人尽其才的工作新局面。“坚持党管人才原则”;“坚持‘一把手’抓‘第yi资源’”目的都是要把各方面优xiu人才集聚到党和国家事业中来。具体到省,就是要求我们的各级领导高度重视引进留住用好人才,努力实现十八大提出的2020年全面建成小康社会目标。 
    要使人才更好地发挥作用,发现挖掘使用培育人才,让人才安心、放心、舒心工作,让各方面人才在实现“中国梦”中展现才华,建功立业,既为祖国建设做出贡献,又充分实现自身价值。古代的齐桓公推诚待臣的故事,不乏借鉴意义。他有“有鉴人之识、容人之量、任人之信、待人之厚。”使“君”“臣”之间建立了和谐、融洽的信任关系,让管仲等人才放开手脚,实施其卓越的治国才能,在政治、经济、军事、文化等方面成功地推行除弊兴利的改革措施,以区区之齐在海滨,通货积财,富国强兵。这一故事成为我国2000多年人才立国的经典,其中的齐桓公,是“一把手”,管仲、鲍叔牙等就是他的“人才”。
    当前,要求“一把手”抓“第yi资源”,就是要我们的企业、我们村、乡、县、市、省的各级部门的领导,都要尊重人才,善待人才,不断地发现和赏识人才的特长能力,对人才有全面的认识和了解,形成全社会都重视人才的风尚。一般有才能的人,都会有各种特性,这需要“一把手”有容人的气量,不能心胸狭隘,吹毛求疵,要容得下人才的不同意见并与之合作。用人就要有足够的信任,宽容失败,鼓励成功。要从生活上、精神上关心爱护人才,努力做到感情留人、事业留人、待遇留人,使人才如鱼得水地施展才华,建功立业。各级“一把手”要以战略眼光和开放视野引才、聚才、育才、用才、留才,用金石为开的真诚,温暖人才的心,让大家有盼头得实惠,将他们的聪明才智充分地激发出来,与全省各族人民群众拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使。以人才带动创业,带动就业,带动经济转型,凝聚人才力量促进发展。



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