1、你单位新来一名新同志，如果你是单位的老同志，请问你怎么帮助他？（2014安徽省直工委遴选）

【参考解析】（主要测评要素）人际关系
    （1）了解与关心。对新来的同事应该热情一些，人往往刚到一个新环境是很需要人的关心，让他们很快能进入工作状态。 
    （2）帮助与建议。新同事的工作经验很少，工作不太规范，很生疏。需要我们来带她，检查她的工作是否合格，她的工作有问题时，我也会主动跟她说一些工作的经验和建议。
    （3）严格与信任。让她意识到工作的重要性与生活的重要性。 zui好先与她成为好朋友，这类人成为朋友之后，才能采取他人的看法与意见。面对这类人讲解工作时应该注意本身的行为与语气，应以引导方式来教导 你zui好尽快认识她的性格，了解性格就知道为人，这样才能加强工作的效率与质量。

2、在生命历程中，zui糟糕的的境界不是贫困、不是厄运，而是精神和心境处于一种疲惫状态。如果你处于这种状态，准备如何化解。（2014安徽省直工委遴选）

【参考解析】（主要测评要素）心理素质
   （1）先反省导致身心疲惫的原因（是压力大导致无力应对，还是环境过分熟悉失去热情等）。
   （2）根据原因进行自我调整（如调整人生目标使它更加切合自身的实际，以更加积极的眼光看待周围事物的闪光点等）。
   （3）不断追求新知识，开阔眼界，提升自我。 

3、请你谈谈社会主义核心价值观的内容？（2014安徽省直工委遴选）

【参考解析】（主要测评要素）综合分析

（1）党的十八大报告提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善。这三个层次理念的相互联系、相互贯通，实现了国家、集体、个人在价值目标上的统一，兼顾了国家、社会、个人三者的价值愿望和追求。既继承了中华传统文化精华，又汲取了人类文明优xiu成果，符合历史、合乎实践，贴近民情、顺乎民意。反映了现阶段全国人民价值观的“zui大公约数”，这是对我国社会主义核心价值观的高度概括。
    （2）通过学习，体会三点：一是体现了一个社会评判是非曲直的价值标准。二是核心价值观是一种道德，既是个人道德，也是国家道德、社会道德。三是加强道德修养、注重道德实践，明辨是非、善于决断选择。