2015铜陵郊区普济圩社区招聘6人公告

　　为进一步加强普济圩社区工作人员队伍建设，提升社区工作人员素质，经区政府研究,决定公开招聘6名普济圩社区工作人员，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正、竞争和择优招聘的原则。

　　二、招聘条件

　　1、品行端正，具有良好的思想政治素质;

　　2、遵纪守法，无违法犯罪行为;

　　3、爱岗敬业，自愿到基层工作，具有良好的职业道德及奉献精神;

　　4、政治素质好，有较强的组织纪律观念，服从组织安排;

　　5、大学专科以上学历，专业、性别不限。年龄在35周岁以下(1980年1月1日后出生)，铜陵市(不含铜陵县)户籍的城乡居民。

　　三、招聘程序

　　(一)报名和资格审查

　　1、报名时间：2015年7月27日—29日

　　上午：8:30-11:30 下午：3:00-5:30

　　2、报名地点：郊区政府1号楼3028室

　　3、报名时携带以下材料：

　　⑴报名登记表(见附件);⑵户口本、有效居民身份证原件及复印件;⑶学历证书原件及复印件;⑷近期免冠2寸彩色照片3张。以上证件报名时查看原件，留存复印件。

　　4、报名工作结束后，由区考录工作领导小组对报名情况进行资格审查，资格审查合格者凭身份证于2015年8月11日—12日到区人社局领取《准考证》。逾期未领取准考证的视为自愿放弃考试。资格审查贯穿于招聘全过程，发现不符合相应资格条件的，立即取消招聘资格。

　　5、报考人数与招聘计划数的比例不低于3:1，报名比例若达不到3:1，则相应减少招聘人数，并在相关网站公布变更通知。

　　(二)笔试

　　笔试成绩为100分，采取闭卷形式进行。笔试侧重工作实务，主要测试计算机基础知识、社区建设相关知识、公文处理及写作等。

　　笔试时间定于8月15日，具体时间及考试地点详见准考证。根据笔试成绩，按照1:2比例确定面试人员名单，zui后一名如有多名考生成绩相同的，一并确定为面试人选。

    (三)面试

　　面试主要考察应聘人员的综合素质及潜能，面试成绩当场公布。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不递补。面试后，笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩(分数取小数点后两位)。

　　面试具体事宜另行确定。

　　(四)体检

　　1、根据报考人员的合成总成绩，从高分到低分等额确定体检人选，进入体检程序。考生合成总成绩出现分数相同时，退役士兵或持有助理级及以上社会工作师资格人员优先考虑，不具备上述条件的按面试成绩高低的顺序确定体检人选。

　　2、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和操作规程等相关规定执行，体检结果在相关网站及时公布。体检中出现身体不合格者，依次递补。对体检结论有疑问者，自体检结论公告当日起2天内本人可以提出复检要求，复检只有一次，体检结果以复检结论为准。体检在县级以上医院进行。体检合格者，进入考察阶段。

　　3、体检费用自理。

　　(五)考察与公示

　　重点考察拟录用人员的现实表现、道德品质、业务能力、法纪观念等。考察工作由区考录工作领导小组按规定组织实施。

　　体检和考察结束后，拟录用人选在郊区政府网上公示5天。公示期满，公示无异议者，按规定程序办理相关手续。试用期二个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。

　　(六)聘用制工作人员后备库

　　建立普济圩社区聘用制工作人员后备库，参加笔试和面试未被选用的总成绩从高分到低分排序5名人员作为后备库人员，一年内聘用人员若有缺额，则按相关程序在后备人才库中选用。

　　四、其他事项

　　1、聘用制工作人员严格按照《铜陵市郊区普济圩社区工作人员管理暂行办法》进行管理，薪酬待遇遵照《铜陵市郊区普济圩社区聘用人员薪酬待遇管理暂行规定》执行。同时，按有关规定签订劳动合同，为聘用人员缴纳相关社会保险。

　　2、咨询电话：0562-2896826、0562-2896829(郊区人社局)。

　　3、本次考试，郊区纪委监察局全程参与监督，监督电话0562-2896612。

　　4、本次统一组织的招聘考试，不收取考试费用，不指定任何教材和复习资料。

　　5、相关信息查询网站：铜陵市人力资源考试网、铜陵市郊区政府网。

　　附件：报名登记表.doc

　　郊区考录工作领导小组

　　2015年7月17日