为进一步改善师资队伍结构，提升学院办学水平，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年第6号令）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）等有关文件精神，现就学院2011年面向社会公开招聘35名专业技术人员公告如下。
一、招聘原则
坚持科学发展观，按照“民主、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准，增强招聘工作的公正性和透明度，选拔优xiu人才，为学院又好又快发展提供人才保障。
二、组织领导
为确保招聘工作规范、高效、有序地进行，成立“2011年安徽审计职业学院招聘工作领导小组”和“专业测试考官组”。领导小组下设招聘办公室，办公室设在学院办公室（组织人事处）。
三、招聘岗位
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岗位类别 |
需求
数量 |
岗位所需资格条件 |
备 注 |
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专业 |
学历
（学位） |
年龄 |
其 他
（职称、党员） |
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专业技术 |
5 |
审 计 |
硕 士 |
30周岁以下 |
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审计学、会计与审计学或会计学（审计方向或注册会计师方向）专业本科毕业，硕士专业相近 |
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专业技术 |
4 |
建筑工程 |
硕 士 |
30周岁以下 |
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土木工程、工程项目管理、工程造价或工程管理专业本科毕业，硕士专业相近 |
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专业技术 |
3 |
资产评估 |
硕 士 |
30周岁以下 |
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资产评估专业本科毕业，硕士专业相近 |
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专业技术 |
2 |
财务会计 |
硕 士 |
30周岁以下 |
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会计专业（会计电算化方向）毕业 |
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专业技术 |
1 |
财务管理 |
硕 士 |
30周岁以下 |
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专业技术 |
2 |
税务会计 |
硕 士 |
30周岁以下 |
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专业技术 |
3 |
商务管理
电子商务 |
硕 士 |
30周岁以下 |
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专业技术 |
2 |
金融管理 |
硕 士 |
30周岁以下 |
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专业技术 |
2 |
市场营销 |
硕 士 |
30周岁以下 |
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专业技术 |
1 |
物流管理 |
硕 士 |
30周岁以下 |
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专业技术 |
2 |
物业管理 |
硕 士 |
30周岁以下 |
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专业技术 |
1 |
数 学 |
硕 士 |
30周岁以下 |
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专业技术 |
3 |
计算机或电化教育 |
硕 士 |
30周岁以下 |
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专业技术 |
1 |
高等教育学 |
硕 士 |
30周岁以下 |
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专业技术 |
3 |
辅导员 |
硕 士 |
30周岁以下 |
中共党员 |
具有2年及以上高校工作经验 |
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合计 |
35 |
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四、基本条件
（一）遵守宪法和法律，爱岗敬业，热爱职业教育事业。
（二）具有良好的道德品行，专业基础知识扎实，具备履行岗位职责的业务能力和技能条件。
（三）身体健康，能适应工作岗位的要求。
（四）符合招聘岗位所要求的其他条件。
五、程序和方法
（一）报名
报名时间：2011年12月5日～10日 (上午8:30-11:00，下午14:00-16:00)。
报名地点：安徽审计职业学院办公室（组织人事处）。
（地址：合肥市经济技术开发区方兴大道509号，市内乘235路公交车滨湖学院站下，向东100米）
联系电话：0551-3617016。
联系人：魏老师、杨老师。
应聘人员根据发布的招聘公告，可通过电子邮件方式报名（需来电确认），或直接到安徽审计职业学院办公室（组织人事处）进行现场报名。网上报名时，应聘者须提供以下电子档材料：身份证、学历、学位和专业技术资格证书以及岗位条件所需相关材料。现场报名需提供上述材料原件及复印件。应聘者需网上下载填写《安徽审计职业学院2011年招聘专业技术人员报名资格审查表》，并交近期两寸正面免冠同底照片2张。
(二) 资格审查
由安徽审计职业学院招聘工作领导小组根据岗位要求的相关证件、证书等材料，对应聘人员的资格条件进行全面审查，对通过审核者，于12月15日前通过电话或邮件通知本人，并于考试前一天发放准考证。
（三）笔试
采用闭卷考试，主要测试公共基础知识。笔试时间：2011年12月17日上午9:00～11:00。满分为100分。由省人社厅和省审计厅组织实施。
12月19日，在省审计厅、安徽审计职业学院网站上公布笔试成绩，按岗位招聘人数1：3（辅导员岗位比例1:4）的比例由高分到低分依次确定参加专业测试人选。
（四）专业测试
1.专业测试时间为2011年12月20日～24日，具体时间另行通知。
2.专业测试方式
(1)专业测试考官组由省审计厅、安徽审计职业学院、外聘专家等有关人员7人组成，其中外聘考官占考官组人数的一半以上。主要职责是：研定专业测试内容，把握专业测试要素和评分标准，做好专业测试记录，评定专业测试成绩等。
（2）专任教师岗位采取试讲与面试相结合的方式进行，先试讲、后面试；辅导员岗位采取召开一次主题班会与面试相结合的方式进行，先召开主题班会、后面试。
（3）试讲（召开主题班会）。参加各岗位专业测试人员现场抽签决定考试顺序。试讲主要考查应聘人员专业基础知识、教育教学基本素质和能力，包括：实现教学目的的能力、掌握课程教材内容的能力、教学组织能力、运用现代教育技术能力、教学基本素养和教学实践技能、教学效果等。试讲者根据所报岗位，试讲前60分钟随机抽取试讲题目或内容，封闭备课（不得携带上网设备）后试讲，试讲时间为每人20分钟。召开主题班会主要考查应聘人员思政教育能力、组织协调能力与应变能力。考生提前30分钟随机抽取班会主题，在指定的地点内封闭准备。召开主题班会时间为每人20分钟。
（4）面试。采取答辩方式，在考生试讲（召开主题班会）结束后，回答专家有关问题。主要考查应聘人员综合素质能力和专业素质能力。面试时间为每人10分钟。
（5）试讲（召开主题班会）、面试满分均为100分，按照7名考官分值，去掉1个zui高分和1个zui低分，计平均分。平均分精确至小数点后两位，四舍五入。专业测试成绩依据试讲（召开主题班会）成绩与面试成绩合成（百分制）确定，其中试讲（召开主题班会）成绩占70%，面试成绩占30%。试讲（召开主题班会）、面试成绩当场评定并公布。如参加专业测试人员比例低于1：3（辅导员岗位比例1:4），以当日参加同一种专业测试考生的平均分数确定为该岗位专业测试zui低分数线。对专业测试成绩未达到zui低分数线的考生不予进入考核和体检环节。
（6）zui终成绩合成
依笔试成绩与专业测试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%，专业测试成绩占60%。
所有应聘人员专业测试成绩及考试zui终成绩在专业测试结束后适时在安徽省审计厅、安徽审计职业学院网站公布。
3.专业测试地点及注意事项
（1）考生须持本人有效居民身份证、笔试准考证参加考试。未按时报到的人员，视为自动放弃。
（2）考试地点：安徽审计职业学院教学楼（笔试）、图书馆楼五楼会议室（专业测试）。
（五）考察与体检
各岗位按招聘计划数和专业测试成绩从高分到低分等额确定考察、体检对象。考察由省审计厅人教处会同安徽审计职业学院组织进行，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和规程执行，在三级甲等以上综合医院进行。费用自理。因考察和体检等方面原因出现人选缺额时，于12月底前在同岗位报考人员中按成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）公示
对考察体检均合格的人员，在安徽省审计厅网站和安徽审计职业学院网站上公示7天。
六、聘用
公示无异议后，由学院确定拟聘用人员名单，按规定将相关材料报省审计厅审核、省人力资源和社会保障厅核准后办理相关手续，并按国家规定签订事业单位聘用合同。
七、试用期
聘用人员按规定实行试用期。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、招聘工作纪律
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照《安徽省人事考试规则》和相关保密、回避等规定实施，做到信息公开、过程公开、结果公开。主动接受社会监督，省审计厅纪检监察部门全程参与。招聘工作中发现有徇私舞弊行为的，将追究责任，按照相关规定严肃处理。
咨询电话：0551-3617016
监督电话：0551-4678360
