1、 有人说：“一个好汉三个帮一个篱笆三个桩”也有人说：“靠人不如靠自己”你怎么看?

2、 一个蔬菜基地出现了滞销的状况，影响了大家的种植积极性。有人认为应该坚持种植，会好起来的;有人认为应该进行调整后再种植。你怎么认为?

3、 同事背后议论领导，被领导批评了，你没参与，领导也批评了你。事后，同事怀疑是你打小报告，你怎么办?

4、 很多人考上公务员之后在基层工作，感到比较无聊，从而产生困惑，影响了工作积极性。你怎么看?

     1、有人说：“一个好汉三个帮一个篱笆三个桩”也有人说：“靠人不如靠自己”你怎么看?

　　【题目类别】综合分析之观点

　　【参考解析】

　　“一个好汉三个帮一个篱笆三个桩”意思是说一个篱笆想要稳固就需要三个桩的支撑;一个人之所以成功，成为好汉是因为有他人的帮助。“靠人不如靠自己”这句话的意思是说做事情zui根本的还是靠自己的能力。题目中的两句话各有其道理，前者强调了人需要其他人的帮助，强调了团结做事的重要性，后者则强调了人自身能力的重要性。

　　一个人的力量是有限的，所谓是势单力薄。每个人都有他的优势，多个人在一起，才能集众人之所长，优势互补，能力才能发挥到zui大化。所以我们要团结一致，善于寻求他人的帮助。俗话说三个臭皮匠赛过诸葛亮，就是这个意思。刘邦用得张良、韩信、萧何，得以创建帝业;刘备用得孔明、关羽、张飞、赵云，得以三足鼎立天下;宋江也是在梁山一百多位兄弟的辅佐下占据八百里水泊;唐三藏西天取经，没有孙悟空一路的降妖伏魔，猪八戒、沙和尚的鞍前马后，岂能取得真经，普度众生? 可见，只有团结协作、齐心协力才能zui终成功。

　　但是善于寻求他人的帮助，并不是说要仰仗别人、依赖别人。做事的根本是靠自己的能力。当然，在我们还没有生活能力、经济能力的时候，需要依靠父母和朋友，但是在我们有自立能力的时候就要靠自己的能力生活。人要自立、自尊，世界上的众多成功人士无不是靠自己的能力取得的。只有自己努力得来的成果才是zui好的成果。李嘉诚12岁开始做学徒，15岁就挑起一家人生活的担子。虽然他没有受过正规的教育。但他努力工作和学习，不断积累知识和经验。由此可见，他成为富豪，是靠自己的能力和胆识。

　　因此，在工作和生活中，我们要努力学习知识，增长自身的才干，提高自身的综合素质。另外还要有团队意识，协助精神，并且要正确处理和他人的关系，形成一个融洽和谐的工作氛围和生活氛围，形成强大的向心力和凝聚力，大家心往一处想，劲往一处使，zui终实现互利共赢。

     2、一个蔬菜基地出现了滞销的状况，影响了大家的种植积极性。有人认为应该坚持种植，会好起来的;有人认为应该进行调整后再种植。你怎么认为?

　　【题目类别】综合分析之现象

　　【参考解析】

　　蔬菜滞销后出现的这两种声音，它们各有其道理所在。认为应该坚持种植的人，表现出了面对蔬菜滞销状况这种困难，不低头不认输的坚持不懈的精神和勇气，但是在蔬菜滞销的状况下，不调查清楚原因，而一味坚持的话，可能造成更严重的滞销后果。另一种声音认为应该进行调整后再种植，这意识到了滞销的后果，但蔬菜滞销不单单是种植的问题导致的，是在市场供应等多种因素的综合作用下发生的。

　　蔬菜滞销是多种原因造成的。例如：菜农错误的市场信息判断，盲目跟风，大量种植蔬菜，导致市场供大于求;市场菜价上涨，市民需求降低;菜农与市场对接不到位，蔬菜丰产，但缺乏销路等。

　　解决蔬菜基地的蔬菜滞销问题需要多方联手，努力解决。一要平衡供求关系，政府要提供准确信息，有效引导生产，防止某种蔬菜生产的一哄而上和一哄而散;二要从生产、服务、流通等环节入手，提高蔬菜生产的产业化水平，提高农业生产组织能力;三是认真区分流通环节的合理费用和不合理费用，尽可能降低不合理部分;四要加大政府补贴力度，扶持设立农业生产政策性保险基金，建立农业生产保障机制。

　　当前，市政、商务、农业等部门要深入研究加快本地蔬菜生产基地的直销点建设工作，积极实施城乡对接、农商对接、产销对接，抓好两头，扩大直销。一方面要大力扶持蔬菜生产合作社、农业产业化龙头企业、组织化程度高的蔬菜乡镇和规模化种植大户，另一方面积极实施市区定点直销，扩大本地蔬菜进入社区便利店直销的范围和品种，切实服务好市民的餐桌。相信，在各方的共同努力之下，蔬菜滞销的问题一定会有所缓解。

     3、同事背后议论领导，被领导批评了，你没参与，领导也批评了你。事后，同事怀疑是你打小报告，你怎么办?

    【题目类别】人际关系沟通类

　　【参考解析】

常言道：“毁灭人只要一句话，培植一个人却要千句话，请你多口下留情。”这句话告诉了我们无论人前人后都莫要道人是非。面对同事们背后议论领导，领导获知此事后对于同事进行批评，同事、领导因此事件对于我产生误解，我一定会保持沉着冷静的态度，用清醒的头脑，积极思考问题的解决办法

  第yi，我会冷静的先从自身检讨，是不是平时工作时没有注重方式方法，和同事产生了某些误会，造成同事对自己不信任，今后我一定会注意多和同事进行交流、沟通，消除同事们对我的误解。

第二，领导对我产生了误解，我也会和领导多进行沟通，并注意对同事的保护，说明自己不知道这个议论是哪个说的，但请领导相信，自己绝对没有议论过领导。凡事以大局为重，以安定团结为目标，建议领导多组织一些全体活动，让同事们积极参加，比如乒乓球比赛之类的，不仅能强身健体，还能融洽关系。

第三，我也会积极的和同事们进行沟通，并告诉同事们在背后议论领导这种做法是错误的，是对领导的不尊重。如果对领导有些建议，可以通过其它科学合理的途径进行建言。例如：当面直言、会议上委婉提出等方法。

zui后，自己作为新入职人员，工作是第yi位的，以后会注意积极向领导请教，向同事们请教，避免领导、同事们对我产生误会。并且在今后的工作中，以此为戒，注意工作和生活小节，不在背后议论他人，有意见按照正常程序提出，做一个坦荡之人。

     4、很多人考上公务员之后在基层工作，感到比较无聊，从而产生困惑，影响了工作积极性。你怎么看?

　　【题目类别】综合分析之现象

　　【参考解析】

　　基层是社会主义事业的肥沃土壤，是水的源头，是树的根基。基层是社会发展的重要战场，关系到了社会的进步，关系到了国家的发展。干好基层工作是兴国兴家的必经之路。所以，题目当中所出现的这种现象，就需要引起我们足够的关注和重视。

很多人考上公务员之后在基层工作，感觉无聊，缺乏工作积极性，可能由以下几个原因造成的。

第yi，很多人缺乏对职位的认知，没有认识到基层工作的重要性。使其走入工作岗位之后，不能够很快适应环境，转变心态，踏实工作。

第二，基层工作相对于其他岗位来说，基层工作有其自身的特点，例如，基层工作环境相对来说较差，基层工作内容纷繁复杂琐碎。这也是造成基层选调生缺乏工作积极性的一个客观原因。

第三，在基层工作中，和人民群众沟通不到位，不能够切实走入群众，了解人民群众所需，不能明确自身价值，也会造成工作积极性不高。

通过对问题的分析，了解到了这种现象出现的原因，那么解决问题对策提出也就更加具备了针对性。

首先，作为一名将要在基层工作的公务员，要做好报考动机梳理、工作规划梳理、职位梳理。认识到自身职位的性质、功能、责任和组织结构。并结合自身的实际情况，做好心理准备和工作准备。

其次，通过各种途径提高自身能力，更好的适应基层工作的特点。在工作中，坚持向领导学习、向同事学习、向群众学习，坚持活到老，学到老。不断提高自己作为一名基层公务员的基本能力和基本素质。更好地在基层发挥自身作用和自身价值，更好地为基层人民服务。

    zui后，在工作中，注重与基层人民的沟通，坚持群众路线和群众观点。相信群众，依靠群众，为群众的利益而奋斗。切实了解基层人民群众所需，做到想群众之所想，急群众之所急，明确自身作为一名基层公务员的责任和目标，不断努力，为群众服务，从而实现自我价值和社会价值。

　　作为一名未来的基层工作者，我会时刻关注基层、扎根基层，不断地从基层中实践和学习，提升自我，不断地从基层中了解事物动态，致力改善基层状况、服务人民。