2014年安徽公务员面试问题结局计划针对性是核心
发布时间:2014.04.26  浏览次数:3866次   来源:尚邦公考
  在公务员面试阶段,随着这几年面试出题人的水平和考生答题水平的提升,在题目的难度上面也在逐渐的增加。党校公考专家认为,具体而言,就是对于题目本身而言,不再单独的考查某一测评要素,而是多个测评要素的结合。对于答题角度而言,则要求学生在答题时,更加关注内容对题目本身的针对性。
   在考查计划组织协调能力的情境性问题,尤其是考查计划组织能力的题目中,答题内容的针对性,更多的是指在具体操作的方式上要恰当,在内容上要更加丰富。操作方式的恰当是指要根据题目要求,采取不同的方式。下面以宣传方式为例加以说明。在面试的备考中,相信很多同学都已经积累了很多宣传的方式,比如现场海报、宣传册、微博、微信、网络论坛等等。但是对于这些宣传方式,我们必须要明确每种方式的具体利弊。比如微博宣传,其在于宣传速度和宣传范围上,都有着独特的优势。但同时也必须要意识到,微博宣传也存在明显的弊端,即宣传对象的不确定性。如果题目要求宣传的对象具有特殊性,则不能用微博宣传。以下题为例,
  某纳税大厅针对纳税大户开展了一系列便民惠民活动,领导要求你对这些活动进行宣传,请问你怎么宣传?
  上题中,宣传的对象为纳税大户,即宣传对象有明显的针对性,所以用微博这种方式并不能让宣传对象有效的接受这些信息。所以应该采取更加具有针对性的现场宣传、上门宣传等方式。
  内容更加丰富是指在答题中要针对题目的要求,具体的分析题目的要求,而是泛泛地回答问题。如做关于“防止雾霾”的宣传,在具体宣传内容上就需要从雾霾成因、雾霾的危害、防霾技巧、减少雾霾产生常识等多个角度宣传。再如,针对“村官创业项目”的评估,在具体评估内容上就需要从项目的社会效益、经济效益、困难、发展规划等多个角度评估。



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