根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发[2010]78号)等有关文件规定，经批准，安徽黄梅戏艺术职业学院面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

本次面向社会公开招聘13名工作人员。

具体招聘岗位、人数、报考条件等详见附表《安徽黄梅戏艺术职业学院2014年公开招聘工作人员计划表》。

三、招聘条件

公开招聘对象为国家教育部认证的应、历届硕士及以上学位的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的学历、专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其它条件。“年龄条件”中“35周岁及以下”为“1978年4月30日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

有下列情形的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

(五)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(六)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

(七)法律法规规定不能参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘方式、程序

(一)报名与资格审查

1、报名时间及方式：

报考人员可登录安庆市人力资源和社会保障局网站(www.ahaq.hrss.gov.cn)、安庆人事考试培训网(http://www.aqpta.com/)、安徽黄梅戏艺术职业学院网(www.ahmxx.cn)下载本公告附件2《安徽黄梅戏艺术职业学院2014年公开招聘工作人员报名表》，于2014年4月30日上午8:00至5月7日下午16:00前将填好的《报名表》、所报考岗位需要出具的学位证书、职称证书、专业方向证明等原件的电子版和有效通讯方式传至电子邮箱hmxxyzrc@163.com，邮件“主题”需注明“应聘专业+学位+姓名”。逾期不再补报。

2、资格初审

报名结束后首日(5月8日)，学院对应聘人员电子材料进行资格初审。应聘人员应填写准确有效的通讯方式，并对所提供材料的真实性负责。对初审合格的报考人员以电话形式通知，因联系方式原因导致无法通知的，责任由报考人员自负。

3、现场复审：

初审合格的报考人员于2014年5月9日8:30-11:30、14:30-17:00携有效证件到安庆市人力资源市场(安庆市棋盘山路332号安庆市人力资源和社会保障局二楼)进行资格复审，并签订诚信承诺书，未按时参加现场资格复审的视为自行放弃。在资格复审时，报考人员需提供如下证件及材料：

① 本人有效居民身份证原件及复印件;

② 已毕业人员需提供学位证书、毕业学校签章出具的专业方向证明、获奖证书、资格证书、职称证书、技能证书等原件及复印件;

③ 应届毕业生须提供学生证原件、所在学校就业主管部门签章的《毕业生就业推jian表》或凭所在学校签章出具的该学位层次、专业方向、毕业时间以及“2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，学位证书待发”的书面证明材料原件及复印件办理报考资格审查;

④ 属在职在岗在编正式工作人员须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明;

⑤ 填写好的《报名表》及两寸免冠正面同底照片5张;

⑥ 相关的复印件装订成册。

4、领取面试通知书：资格复审通过后，应聘人员领取面试通知书。

(二)面试

报考人员通过资格审查后进行面试。面试工作在公开招聘工作领导小组的领导下，统一实施。

1、面试时间与地点：面试时间安排在2014年5月11日上午8:00，地点在安徽黄梅戏艺术职业学院(安庆市宜秀区北部新城学院路8号)。

2、面试开考比例：应聘同一岗位的，应聘人数与招聘岗位数的比例应不低于3：1，参加面试人数与岗位招聘数的比例不足3：1的须经招聘工作领导小组批准后方可开考，但参加面试人数与岗位招聘数比例zui低不低于2：1。

3、面试内容：

面试采取专业技能测试、才艺展示、说课、结构化面试等方式进行。

艺术设计教师岗位为专业技能测试(时间为60分钟)和说课(时间为10分钟)两项各占50分，总分100分;声乐、播音主持教师岗位包括才艺展示(根据报考岗位自备6分钟以内节目)和说课(时间为10分钟)两项各占50分，总分100分;戏曲理论、音乐理论、文化事业管理、计算机应用、体育、中文、两课教师岗位为说课(时间为15分钟)，总分100分;会计岗位为专业知识测试(时间为10分钟)和结构化面试(时间为10分钟)两项各占50分，总分100分。

注意事项：

1、以上岗位面试所需乐器、伴奏带(考场提供CD机)、服装、道具、画具(考场提供画板、画架和画纸)等，均需要考生自己携带。

2、报考同一岗位的已面试完考生，该岗位面试全部结束前，不得离开休息室。

3、面试当天，考生务必提前到达面试地点，熟悉环境。

4、考生于5月11日上午7:00须持本人居民有效身份证、面试通知书(均为原件)方可进入面试考点。

4、zui低分数线：按招聘计划数，从高分到低分等额确定体检、考察对象时，考生面试总成绩zui低须达到60分;对因人员缺考出现岗位招聘数与实际进入面试人员的比例为1：1的，考生面试总成绩zui低须达到70分;对面试总成绩未达到zui低分数线的考生，不予进入考察和体检。

五、体检与考察

依据考生面试总成绩，按招聘计划数，在zui低分数线上从高分到低分等额确定体检、考察对象，如入围zui后一名面试总成绩相同的，现场抽题加试从高分到低分择优予以确定，加试内容为结构化面试。

体检工作由公开招聘领导小组办公室统一组织，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行，须在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

体检、考察的时间及地点另行通知。体检按检查项目据实缴纳体检费用。

在招聘过程中，凡因考察或体检不符合要求的、拟聘人员公示结果影响聘用的以及因不符合聘用条件或个人原因自动放弃导致招聘岗位出现空缺时，按照总成绩从高分到低分的原则等额递补，若递补人员面试总成绩出现并列分，按皖人社秘〔2011〕263号文件有关规定执行，即以高学历者优先;若学历相同的，有执业资格者优先。若学历、执业资格相同，以工作年限、执业年限长者依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定(加试时间、方式另行通知)。递补只进行一次。

六、聘用

根据考生面试总成绩，结合体检、考察结果，从高分到低分择优确定拟聘用人选，经招聘工作领导小组审核后向社会公示7天。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员必须服从组织安排，不服从安排的视为自动放弃。

七、有关事宜

为确保招聘工作的公开、公平、公正和顺利进行，成立由市人力资源和社会保障局、市监察局、安徽黄梅戏艺术职业学院人员组成的安徽黄梅戏艺术职业学院2014年公开招聘工作领导小组及办公室，负责公开招聘工作的统一组织、统一实施。办公室确定专人负责报名的资格审查、复审、考试以及本方案的解释等工作。

有关招聘政策和考试等信息，请登录安庆市人力资源和社会保障局网站(www.ahaq.hrss.gov.cn)、安庆人事考试培训网(http://www.aqpta.com/)、安徽黄梅戏艺术职业学院网(www.ahmxx.cn)查询查阅。

政策咨询：安庆市人力资源和社会保障局事业科0556—5897206，5897207;

业务咨询：安徽黄梅戏艺术职业学院组织人事处0556-5512686;18955690662;

监督举报：安庆市监察局0556-5702022;5702020。

附件1：安徽黄梅戏艺术职业学院2014年公开招聘工作人员计划表.xls

附件2：安徽黄梅戏艺术职业学院2014年公开招聘工作人员报名表.doc

安徽黄梅戏艺术职业学院

2014年公开招聘工作领导小组

2014年4月21日