九江银行合肥分行招聘公告

　　自2000年成立以来，九江银行牢固树立“创品pai银行 铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是第yi资源”理念，持续提升核心竞争力。从2006年开始连续七年度入选英国权威金融媒体《银行家》 “中国银行业100强榜单”;从2007年开始连续六年度被中国银监会评定中国银行业机构zui高等级“良好银行”;从2010年开始连续三年度被中国银监会评为“全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位”;并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国zui佳中小商业银行”等荣誉。2013年9月，中国社科院、《银行家》杂志联合发布“中国商业银行竞争力排名”，九江银行在全国资产规模500——1000亿元(27家)城市商业银行中综合排名第yi;目前资产总额已突破1000亿元。银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州9家分行与九江辖内35家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等8家村镇银行，拥有百余家营业网点，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品pai形象和竞争优势。

　　九江银行合肥分行于2010年5月18日盛大开业，下设瑶海支行、望江西路支行、庐江支行、包河支行四家支行。现诚邀有志于金融事业的优xiu人才加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来!

　　一、招聘人员基本条件

　　(一)身心健康，五官端正，形象气质佳;有强烈的进取心和责任心，具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力;认同九江银行企业文化。

　　(二)熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识;原则上要求财经类相关专业。

　　(三)符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。

　　(四)具有银行相关岗位从业经验人员需提供从业及工作表现证明、社保缴费证明、现实表现证明等材料。

　　(五)原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗。

　　(六)户籍原则上要求为庐江县(以户口本为准)，或配偶、直系亲属为庐江县户籍(请提供相关证明)，或为安徽省内高校毕业生，且需具有较强的意愿性和稳定性，承诺至少能在庐江工作5年以上。

　　二、招聘职位及条件

　　(一)网点会计主管

　　*招聘人数：1名

　　*工作地点：庐江县

　　*应聘条件：

　　1.本科及以上学历，年龄在35周岁以下(1979年1月1日后出生);

　　2.从事银行业(不含村镇银行)结算管理、资金计划、资产负债管理等相关工作3年以上;

　　3.需具备初级会计师及以上资格;有注册会计师资格或中级会计师及以上职称者优先。

　　(二)普通员工岗

　　*招聘岗位及人数：

　　1.客户经理 2名

　　2.综合柜员(含大堂经理) 5名

　　*工作地点：庐江县

　　*应聘条件：

　　1.无同业经验者：初始学历须为2013、2014届统招全日制高等院校一本及以上学历(专升本除外)，或初始学历为2013、2014届合肥学院、铜陵学院统招全日制二本及以上学历(专升本除外)。本科学历年龄25周岁以下(1989年1月1日后出生)，研究生学历年龄28周岁以下(1986年1月1日后出生)。

　　2.有同业经验者：具有1年及以上银行业(不含村镇银行)工作经验者，初始学历为统招全日制高等院校大专及以上学历;或具有1年及以上保险、证券、信托、村镇银行正式员工工作经验者，初始学历为统招全日制高等院校本科及以上学历。柜员年龄在28周岁以下(1986年1月1日后出生)，客户经理年龄在35周岁以下(1979年1月1日后出生)。

　　3.研究生具有大学英语六级水平，本科生具有大学英语四级及以上水平，艺术类专业需具有大学学位英语水平，大专生具有大学英语三级及以上水平(以证书为准);

　　4.具有银行从业资格和初级会计师等资格者优先。

　　三、招聘程序

　　1.简历投递。①登陆九江银行网http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”专栏http://www.jjccb.com，并下载《九江银行应聘资料卡》，按要求填写完整并手写签名;②学历(学位)证书(2014届毕业生请提供就业推jian表)、相关资格证书、两寸免冠彩色近照一张、近期五寸生活照一张、身份证、户口本等复印件。③相关资料请于2014年5月3日前(以邮戳为准)邮寄至九江银行合肥分行综合部，地址：安徽省合肥市庐阳区濉溪路287号金鼎广场B座 ，邮编：230041。

　　2.简历筛选。择优进行简历筛选，通过简历筛选者，通知参加无领导小组讨论或笔试。

　　3.无领导小组讨论。无工作经验者通知参加无领导小组讨论，有同业经验者可直接通知参加笔试。

　　4.笔试环节。笔试基本内容为专业知识、综合素质测试等。

　　5.双轮面试。根据笔试成绩按比例从高分到低分确定入闱此环节人员名单。

　　6.体检和考察。按照面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。

　　四、其他

　　1.接受报名并进行资格审查，资格审查贯穿招聘与工作始终。

　　2.符合条件的应聘者将电话通知，应聘者在招聘期间保持通讯畅通。如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知，应聘人员资料及信息，九江银行合肥分行将严格保密。招聘过程中，九江银行合肥分行不会向应聘者收取任何费用。请提高警惕，谨防受骗。

　　3.多次投报九江银行或九江银行村镇银行人员的简历将不再接收;

　　4.未尽事宜，由九江银行合肥分行负责解释。

　　真诚欢迎您的加入!