2014年安徽省选拔选调生招聘公告近日已经发布，相比2013年公告，今年公告显示在招聘人数和条件上等都有所变化。在此背景下，我们第yi时间对招聘公告进行了解读，以帮助考生在准备的过程中做科学和高效的备考。以下为解读内容。

第yi，招考对象要求有所放宽和明确

今年的招聘依然是锁定为面向应届毕业生和服务基层人员两大块，但是对选调对象的要求，今年相比去年有改变，对应届毕业生的要求，今年仅仅明确为省内外部分普通高校应届毕业生和服务基层项目人员，而去年则规定其中招聘省外高校应届毕业生的，底线为重点高校须本科学历，普通高校须研究生学历，这就说明说明今年这部分招聘条件有所放宽，但是今年也特别细致地提出选调对象不含定向生、委培生、独立学院毕业生、专升本毕业生等。这点变化考生们须注意。

第二，招聘人数明显下降

招聘人数在持续了至少三年的稳定增长后，今年招聘人数突然下降，相比去年总数减少了一半有余，与此一致的是，面向应届毕业生和面向服务基层人员的具体招聘人数，也呈现这一特点，各自减少了至少一半的需求人数，这标志着今年的考试有望更加激烈，需要考生做好更充分的备考准备，下面请看考试重要信息的列表：

第三，针对服务基层人员的限制条件有所放宽

年龄限制方面，继续保持去年的条件，稳定为比应届生相应放宽3岁。

对目前在岗，未入行政事业编制的应考人员(大学生村官”、“三支一扶”人员和“西部志愿者”、“特岗教师)，统一规定为截止到今年9月30日服务年限满2年以上即可。

第四，笔试大纲和时间与公务员相同

公告上明确要求行政职业能力测试和申论两科目复习须参考《安徽省2014年考试录用公务员笔试考试大纲》，且选调生笔试时间和公务员笔试时间都定为4月12号，继续保持联考模式。这也使想同时能参加公务员考试的考生失去了机会。

第五，面试相关规定更细致和严格

细致的方面体现在：今年面试规定按照人选与招考计划数的3:1比例，从笔试达线人员中按成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。不足规定比例的按实际人数确定面试人选。并且规定，zui后一名有多人成绩相同的，一并进入面试环节。

严格的方面体现在：面试规定要求出现实际参加面试人数少于或等于职位招考计划数的，必须面试成绩达到75分以上或当天该考场参加面试人员的平均分，才有资格进入体检和考察环节。

第六，派遣环节有细小变化

派遣环节，今年相比去年有所变化，其中省内高校应届毕业生由所在高校按照报考职位直接派遣到省辖市委组织部报到，不再经过省大中专毕业生就业指导中心环节。